採用選考に関する指針

　毎年、政府主導による検討会議が行われ、各年度の卒業・修了予定者の就職・採用活動日程についてとりまとめがなされています。令和７年12月に「第13回就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議」が開催され、2027年度（2028年3月）卒業・修了予定者の就職・採用活動日程に関する考え方が取り纏められましたので、その主な内容について以下のとおりお知らせします。
　また、「大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について（申合せ）」も別途定められており、本学では、本申合せの内容に留意の上、各種のキャリア・就職支援企画等を実施しています。

2027年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程
・広報活動開始：卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降
　　　　　　　　→　2027年3月1日以降
・採用選考活動開始（採用面接等）：卒業・修了年度の6月1日以降
　　　　 　　 　→　2027年6月1日以降
・正式な内定日：卒業・修了年度の10月1日以降
　　　　　　　　→　2027年10月1日以降
※その上で、タイプ３のインターンシップのうち、専門活用型（２週間以上）かつ卒業・修了年度に入る直前の春休み以降に実施されるものを通じて高い専門的知識や能力を有すると判断された学生については、そのことに着目し、３月から行われる広報活動の周知期間を短縮し、６月より以前のタイミングから採用選考プロセスに移行できる。

2027年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程に関する考え方
令和9年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について（申合せ）         

≪参考≫
2026年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程
・広報活動開始：卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降
　　　　　　　　→　2026年3月1日以降
・採用選考活動開始（採用面接等）：卒業・修了年度の6月1日以降
　　　　 　　 　→　2026年6月1日以降
・正式な内定日：卒業・修了年度の10月1日以降
　　　　　　　　→　2026年10月1日以降
※その上で、タイプ３のインターンシップのうち、専門活用型（２週間以上）かつ卒業・修了年度に入る直前の春休み以降に実施されるものを通じて高い専門的知識や能力を有すると判断された学生については、そのことに着目し、３月から行われる広報活動の周知期間を短縮し、６月より以前のタイミングから採用選考プロセスに移行できる。

・学生の職業選択の自由を確保するため、新卒等の採用を行う企業に対し、いわゆる「オワハラ」の防止を徹底することについての要請が行われている。

2026年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程に関する考え方
令和8年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について（申合せ）