日本の男女格差の原因は何か？新しい性別役割尺度の開発に成功！

　日本における男女格差の原因は何でしょうか？日本は、国際的なジェンダーギャップランキングにおいて、先進国の中で最低レベルの結果であり、ジェンダー不平等の解消のために様々な施策が講じられています。しかし不平等の背景にある人々の意識についてはあまり明らかにされておりませんでした。
　九州大学大学院経済学研究院の室賀貴穂講師とDartmouth College政治学部のCharles Crabtree助教授の研究グループは、人々のジェンダーに関する意識を解明するために、新しい測定尺度である「性別役割尺度（Gender Role Scale; GRS）」を開発しました。この性別役割尺度は、性別役割意識に関する8つの質問に対する回答結果から作成されます。これまでの性別役割意識に関する調査では質問されてこなかった、女性の就業選択と結婚選択のトレードオフに関する質問を使用することにより、より頑健な尺度となることを目指しました。
　本研究グループは、2020年3月に実施された2,389人の日本人を対象としたサンプルから得られたデータを用いて、「性別役割尺度」の構成要素を可視化し、男女間の意識の違いを調査しました。分析の結果、尺度の頑健性が検証され、さらに、GRSの値を男女間で比較すると、男性がより伝統的・保守的な性別役割意識を持っていることが明らかになりました。
　今回の研究成果は、既存の研究で盛んに議論されてきた労働市場や政治におけるジェンダー不平等の原因の一つを突き止めたことに価値があります。また、日本国内や他国において性別役割意識を調査する際に広く利用され、ジェンダー平等の達成に貢献することが期待されます。
　本研究成果は、11月8日（米国時間）にSocius: Sociological Research for a Dynamic World にて公開されました。(DOI: 10.1177/23780231211057719)

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経済学研究院　室賀　貴穂　講師